冀星公司定兴站召开"两为两提高"劳动竞赛月动员大会

定兴在线

2012-5-16 09:37

　　为了全面落实冀星公司“两为两提高”的要求，促进收费站的各项管理工作，更好地为本职负责，为司乘人员服务，提高工作效率，提高服务质量，定兴站于5月8日组织全体人员留营，传达了本单位制订的《定兴站“两为两 ...

　　为了全面落实冀星公司“两为两提高”的要求，促进收费站的各项管理工作，更好地为本职负责，为司乘人员服务，提高工作效率，提高服务质量，定兴站于5月8日组织全体人员留营，传达了本单位制订的《定兴站“两为两提高”劳动竞赛月活动方案》，对活动进行了动员。

　　竞赛内容包括：一是收费任务方面：每超额完成当月任务一千元班内和个人加1分；未完成当月任务的减班内和个人10分。二是工作纪律方面：实现“八无目标”：1、无迟到、早退、离岗超时现象。2、无着装不整现象。3、无不按规定存放手机现象。4、无睡岗、坐姿不端正现象。5、无岗上聊天现象。6、无违规操作现象。7、无不列队上下岗或集中交款结算现象。8、无卫生不合格现象。班内或个人每出现一次不合格，各扣5分。三是保畅方面：每出现一次未及时开启车道堵车现象扣本班5分；每出现一次擅自关闭车道和上厕所没有人替岗现象班内和责任人各扣10分；保畅记录不规范，未及时填写记录扣本班5分。四是文明服务方面：1、每开展一次便民服务活动，稿件被公司发表给个人加10分，班里加5分，局网站发表个人加10分，班里加10分。稿件未发表不加分，未开展活动班内扣5分。2、无不规范使用文明用语，肢体语言现象。活动月期间发现不使用文明用语和肢体语言的当月降一星，对于肢体礼仪不规范的第一次扣50分，第二次当月降一星。五是投诉方面：活动月期间无投诉班内加10分，出现一次有理投诉扣班内和个人100分。

　　劳动竞赛的开展，涵盖了收费站日常工作及管理情况，真正做到奖勤罚懒，同时在全站上下形成了人人关心“两为两提高”、共同践行“两为两提高”的浓厚氛围。（邓博宏冯志生）

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来自: 人民网

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