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本报讯 市委《关于加强干部队伍政德建设的意见》出台后，南市区区委高度重视，从干部教育管理着眼，努力做好“三个结合”，打造了干部政德建设新平台。
该区将政德建设和干部日常教育培训相结合，将其作为各级党员干部学习培训的重点内容，并专门召开学习扩大会议，将其纳入干部教育培训计划。
将政德建设和选人用人相结合。南市区委选拔任用干部严格按照“德才兼备，以德为先”的原则，认真把好干部考察的政德关。进一步细化干部考察中的政德内容，量化干部考察中的政德情况，把考察结果具体化。将政德考察结果体现到干部考察材料中，对考察对象的政德作出专题评价，作为干部提拔使用的重要依据。
将政德建设和干部考核相结合。该区把政德作为领导干部年终实绩考核的重要内容，建立领导干部政德考核档案，加大考核结果运用力度。将政德建设编入年度目标内容，列入干部队伍建设的重要内容，列入各单位各部门班子建设的重要内容；将政德建设列入科级领导班子和科级领导干部考核的量化内容，加大内容分值比重，量化政德建设情况。 卞鹏飞 |
