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为遏制离休干部医药费“收不抵支、无序增长”势头，提高老干部参与医药费管理的积极性，在实行两定点均值结算制度的基础上，今年起，保定市试行预付药费制度。离休干部个人账户由5000元增至10000元，年初预付给离休干部，自然年度内医药费总额不超过10000元的，结余归己，超出部分按规定实报实销。
据介绍，保定市自2005年1月1日起对市直企事业单位离休干部医药费实行统筹管理，确保医药费按规定实报实销。统筹标准从2005年的1.2万元升至2010年的3.5万元，总医药费从2005年1462.2万元增加到2009年5080万元，离休干部医药费呈“收不抵支、无序增长”势头。
为了保障医保基金平稳运行，遏制医药费无序增长势头，保定市今年开始试行预付药费制度，使医药费与去年同期相比有了明显减少。截止到8月底，定点医院医药费总额比去年同期减少663万元，同比下降27.5%。其中，门诊费用费减少426万元，占17.6%，住院费用减少236万元，占9.9%。
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