|
固城镇 （1）迅速见行动。落实“三自”、“六不”规范要求，以执行力亮剑行动为动力，整饬纪律，提高效能，转变作风。（2）集中化矛盾。将行动与当前领导干部“三访”（公开接访、重点约访、带案下访）相结合，下大力集中解决一批事关群众切身利益的信访事项。（3）高效抓落实。严肃考勤纪律，严格要求每名干部做到今日事、今日毕，加快节奏，提高效率，确保落实。
张家庄乡 （1）从严落实责任。将项目建设、招商引资等重点工作细化分解，责任逐项落实到分管领导和一般干部，打造全乡上下尽心尽力、履职尽责的工作格局。（2）从严整治纪律。针对干部队伍中的“庸、懒、散、软”等问题，健全完善考勤、学习等5项机关管理规章制度，开展集中整治活动，改善工作作风。（3）从严责任追究。围绕提高执行力这条主线，强化各项工作任务完成结果的检查验收，使人人身上有压力、个个肩上有担子。
国土局 （1）学习到位。组织全体干部职工集中学习，深刻领会精神实质，印发《国土资源动态》专刊，激发干部职工工作热情。（2）推进重点工作到位。加快组卷报批，迅速完成已批准的土地招拍挂供应工作。深入开展涉土信访和矛盾纠纷隐患排查，妥善解决涉土问题，及时化解上访隐患。强力推进整治违法用地专项行动，加大巡查力度，严密监控，依法严肃查处各类违法占地行为。
水利局 （1）加强思想、工作纪律教育与整顿。严查个别干部职工存在的工作激情不足、责任心不强、精力不集中问题，转变机关工作作风，提高服务质量。（2）重新确定理顺股室职能。细化工作分工，整合机关力量。（3）分解全年重点工作任务。将服务内容、办事程序逐项梳理，面向社会公开职责流程，健全完善首办责任制、限时办结制、考核评议制和追究问责制等制度。
工商局 （1）创新内部规范化管理机制。按照“定责、履责、问责”要求，完善绩效考评制度，全面、客观、公正地考核每个干部的“德、能、勤、绩、廉”。（2）提升干部队伍执行力。加强对重点工作的动态考核，建立干部个人学习培训、市场巡查、行政执法、信息宣传的综合考评体系，完善督查督办和日常考核制度，促进职能到位和工作效能提升。（3）推行行政效能监察制。把队伍作风、履行职责、制度落实、规范执法、服务发展等工作纳入效能监察范围，重点抓好立项、暗访、处理、跟踪整改四个环节，促进工作落实。
|
