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国土局开展“五治”自我亮剑提升执行力 （1）治散抓保障，向纪律松弛者亮剑。实行明察暗访制，检查结果与年终考核挂钩，与奖励性绩效工资分配挂钩。（2）治懒提效能，向作风漂浮者亮剑。实行岗位工作责任制，量化任务，向岗位要结果，向实践要效率，向责任要成绩。（3）治庸提素质，向不求上进者亮剑。实行工作日志和承诺制度，每个人制定周、月、季度目标，统一建账。（4）治慢提效率，向影响环境者亮剑。严格限时办结制，提质提效，严肃处理影响发展环境和部门形象的行为。（5）治贪保廉政，向违法乱纪者亮剑。实行违纪追究制，严格执行各项财经纪律和涉企收费罚没规定。
工商局“六抓”提升干部队伍执行力 （1）抓思想，着力整改。从工商事业发展大局出发，对照先进找差距，敞开思想查不足，及时制定整改措施，破解难题。（2）抓学习，提升素质。开展针对性技能培训、现场练兵，锤炼工商干部科学监管的硬功夫和真本领。（3）抓纪律，严格管理。严格出勤、着装、会议和值班等工作纪律，定期对机关及分局进行查岗，实行一次查实下岗、连带责任追究和分管领导问责制。（4）抓服务，优化环境。完善工作流程，大力宣传各项优惠措施，全面实行繁事简办、急事快办、特事特办。（5）抓宣传，营造氛围。在机关悬挂宣传条幅，制作公开栏，让“三自”、“六不”要求深入人心。（6）抓作风，敢于担当。树立“正气”，敢于坚持原则、办事公道正派、为人光明磊落；保持“锐气”,不怕困难、直面矛盾、敢于担当；时刻“清气”，严于律己、廉洁奉公、敢于负责。
编办借力执行力亮剑活动全面加强自身建设 （1）深入开展“一创建两提高五增强”活动，即：创建服务型机关；提高廉洁自律、政策执行能力；增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识。（2）加强制度建设。健全机构编制审批、内外部工作协调、公文运转等机制，优化办事流程，细化服务举措，努力实现机构编制管理科学化、规范化。（3）开展岗位练兵。强化业务学习，组织全员学法规、精专业、练技能、搞创新、比奉献，全力促进各项重点工作任务落实，争创一流业绩。
行政服务中心“三个一”推进行政服务优、快、畅 （1）“一站式”联合服务。针对房地产开发及固定资产投资项目，组织住建、规划、环保、科技、消防和气象等部门召开联席会等形式优化审批流程。（2）“一条龙”联合踏勘。对需要到现场察看的事项，组织相关部门统一踏勘，一次性提出意见，实现审批快捷。（3）“一章制”联合审批。对踏勘、审图和竣工验收出具的意见，统一使用“联合审批专用章”，相关部门不再单独盖章，确保顺畅有序。
国税局“亮剑十一式”确保执行力提高 在整饬纪律作风上亮剑， 在加强纳税服务上亮剑，在加强税收征管上亮剑，在执行税收政策上亮剑，在稽查工作上亮剑，在行风建设上亮剑，在内部行政管理上亮剑，在考核工作上亮剑，在干部任用上亮剑，在党建工作上亮剑，在强化维稳责任上亮剑。
计生局明确“十个不准”推动执行力亮剑行动深入开展 不准迟到早退和工作时间擅自离岗、脱岗；不准工作时间上网聊天、浏览与工作无关的内容；不准在工作日中午喝酒；不准在下乡检查、指导工作和对外交往中，收受任何馈赠或参与不健康娱乐活动；不准对工作推诿扯皮，办事拖拉；不准对办事群众态度“冷、横、硬”；不准利用职权“吃、拿、卡、要”；不准搬弄是非、制造矛盾、打听或传播小道消息；不准参与赌博、迷信等不健康活动；不准在考核和调查解剖中“跑风漏气、不讲原则、徇私舞弊”。
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