力量在党旗下凝聚 ——定兴县打造“四有型”干部队伍纪实

定兴在线

2014-9-22 17:39

初秋的定兴，处处激情涌动。在金台经济开发区项目建设工地、在京港澳高速拓宽改造现场、在农村面貌改造提升村……处处都有基层干部忙碌的身影。近年来，定兴县委严格落实党管干部原则，坚持以实践锻炼干部、以培训塑 ...

初秋的定兴，处处激情涌动。在金台经济开发区项目建设工地、在京港澳高速拓宽改造现场、在农村面貌改造提升村……处处都有基层干部忙碌的身影。

近年来，定兴县委严格落实党管干部原则，坚持以实践锻炼干部、以培训塑造干部、以事业凝聚干部、以制度激励干部，将干部干事创业的激情和力量凝聚起来，努力打造一支有韧劲、有思路、有激情、有贡献的“四有型”干部队伍。在全县广大干部群众的共同努力下，今年上半年，全县财政收入达到5.28亿元，同比增长19.6%。

以实践锻炼干部，让干部坚持科学发展有韧劲

贤寓镇副镇长张康对刚刚领到手的《定兴县乡镇干部工作手册》非常喜欢，不管是每日晨会、下村入户，还是集体学习、夜间值班，都随时在这本小册子上做好记录。他说，有了《工作手册》，工作思路更加清晰，工作责任更加明确，经验教训也能及时进行记录总结。

《定兴县乡镇干部工作手册》和《定兴县县直机关干部工作手册》是定兴县为加强对干部日常管理专门印制的，用于基层干部记录各项日常工作开展情况。通过填写《工作手册》，使广大干部不断总结经验、寻找差距、自我剖析、自我提高；通过不定期对《工作手册》记载情况的检查，强化对工作进展、任务落实情况的督查跟踪，也为干部实绩考核提供了客观科学依据。

同时，定兴县还向县四大班子主要领导和乡镇、县直单位“一把手”发放《定兴县领导干部日常表现纪实手册》，用于记录领导班子和领导干部日常思想、工作及八小时之外“德”的表现。此外，该县财政每年列支300万元，设立农村干部服务稳定和发展绩效奖励，用于表彰工作实绩突出农村干部，实现对该县各级干部日常监督管理全覆盖。

以培训塑造干部，令干部谋划科学发展有思路

面对不断发展变化的社会形势和工作要求，定兴县认真研究不同类别、层次、岗位干部的培训需求，探索实施“菜单式”培训，推广专题讲座、短期培训、小班教学，实现一般轮训与专题培训的有效结合。

今年以来，定兴县先后举办3期中青年干部素质大提高培训班和3期基层党组织书记专题培训班，共有196名40岁以下中青年科级干部，113名选调生、公务员和282名农村（社区）党组织书记参加培训，取得较好效果。

“通过这次培训，我们不仅学习了京津冀协同发展战略、突发事件应对处理等具体知识，还品尝到了情商与领导力、公务员应该具备的几种心态等‘心灵鸡汤’，开阔了眼界、找准了差距、明确了方向。”团县委副书记王彬在参加培训后的体会文章中写道。

此外，定兴县还与北京市大兴、房山建立了合作关系，已分批选派21名优秀年轻干部挂职锻炼，并与北京市委组织部达成协议，今后每年选派2批以上干部到北京挂职，实现干部挂职锻炼常态化。

以事业凝聚干部，使干部推动科学发展有激情

8月以来，定兴县政协干部靖冬菊利用周末休息时间，沿城区主干道一路检查，用手机拍摄下十几块“带病”井盖。她把拍摄下的井盖照片按破损程度分类汇总，撰写了一篇井盖治理建议稿，一同寄送给相关部门，为“带病”井盖治理提出有效治理措施。这是定兴县“双争”活动中涌现出的典型事迹。

定兴县在全体干部中开展了争做定兴好干部、争做好事实事的“双争”活动。通过争做定兴好干部活动，积极培树典型人物，活动共收到有效选票57493张，产生月优胜人员100名，现已进入总评选阶段，将评选出30名优秀代表授予“定兴好干部”荣誉称号。“双争”活动开展以来，全县干部共做各类好事实事3944件，赢得了群众一致好评。

同时，为充分发挥先进典型的示范引领作用，该县还组织开展了“好干部大讲堂”、“好干部进校园”等宣讲活动，让焦裕禄式的好干部成为每名干部对照的榜样和标杆。

以制度激励干部，促干部实现科学发展有贡献

近年来，定兴县紧跟经济社会发展趋势，积极创新干部考核制度，探索建立干部综合管理体系。

健全完善考核办法，制定《定兴县乡镇（城区）、县直单位党政领导班子和领导干部年度考核办法》，构建起以“一定量（对经济社会发展目标完成情况进行定量考核），五评价（主管县领导评价分管部门、部门与乡镇互评、民主测评、社会民意调查、县委全委会评价），一纪实”为主要内容的立体考核评价机制。同时，在考核指标体系设置上，强化对民生改善、社会进步、生态效益及全县重点工作的考核，突出了考核在深度服务全县经济社会发展中的作用。

完善领导干部日常管理制度，先后出台《定兴县乡镇干部管理规范》和《定兴县县直机关干部管理规范》，并制定《关于推行党政领导班子和领导干部日常记实制的意见》和《关于建立领导班子和领导干部作风纪实档案的实施办法》，将干部作风方面材料进行归档收集，建立干部作风纪实档案，树立了注重品行、崇尚实干的用人导向，有效营造干事创业、创先争优的工作氛围。

“我们每一名领导干部都要始终保持昂扬向上、奋发有为、永不懈怠的精神状态，都应有一种心潮澎湃的责任感，有一种如坐针毡的紧迫感，有一种疾起奋进的压力感。要把建设定兴、奉献定兴作为激情涌动的不竭动力，以‘抓铁有痕、踏石留印’的气魄真抓实干，以‘钉钉子’的执着和韧劲攻坚克难。”县委书记王少雄总结说。

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来自: 保定日报

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