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近日，保定国家高新区人才中心针对区内重点企业，做了一次人才需求状况调查，近100家企业填写了调查问卷。调查结果显示，高级营销人才、专业技术人才、职业经理人、客服工程师成为当前保定国家高新区最急需的四类人才。
企业招聘高级营销人才的岗位主要是销售经理或销售总监，负责公司产品的营销及销售团队的管理。应聘人才需具备销售与管理双重工作经验，技术水平较高，销售渠道丰富，岗位平均年薪在10万元左右。
对专业技术人才的需求主要集中在电气自动化、新能源、机械、化工等领域，招聘岗位半数以上均为研发工程师或产品设计人员，需要具备一定研发经验，熟悉相关产品，岗位平均年薪在5——7万元。对于能够在产品设计研发领域带领团队、管理团队的复合人才，年薪可增长到10万元。
由于保定国家高新区内中小企业占多数，所以对职业经理人的需求主要集中在中层管理岗位，例如人事行政经理、生产管理经理等。企业希望职业经理人能够发挥他们的特长，在其负责的领域带来先进的管理手段和管理理念，从而带动公司的整体发展。职业经理人的年薪大多在5万元左右，企业大多根据他们所负责的工作，以及具体工作情况，在工资方面有20%的上下浮动。
客服工程师的主要工作职责是负责产品的售后调试、开通以及维修，从业人员比较频繁地出差，并与客户进行沟通。这个岗位既需要一定的技术水平，还要有较高的综合素质，例如沟通能力、组织协调能力要强。由于客服工程师属于基础岗位，超过90%的企业选择招聘应届毕业生，让他们从这个岗位做起，有了一定的基础后，再进行岗位提升。目前高新区内应届毕业生的月平均薪酬在2000元上下。
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