定兴县公安交警大队“五项措施”开展队伍教育整顿

 

      为贯彻落实公安部交管局以及省厅关于全面推进执勤执法规范化建设会议的有关精神指示，始终坚持把“理性、平和、文明、规范”作为执法活动的生命线，定兴大队紧紧围绕当前队伍建设中存在的问题，结合目前正在开展的规范执勤执法活动，并以此为契机，本着“边学习，边整改，边检查，边总结”的工作准则，通过开展队伍教育整顿活动，进一步加强队伍执法规范化建设，切实提高民警“公正执法、文明执法、人性化执法”的水平，使党风廉政建设和纪律作风得到进一步加强，从而提升人民群众对交警的满意度。

 

一是加强教育管理。针对大队班子及大队中层领导干部，查找上级的指示和要求能不能不折不扣地加以贯彻落实；领导干部是否吃苦在前、享受在后，能否做好普通民警的表率作用，是否带着问题去解决问题，带头调查研究，带头分析检查，带头整改落实。纠正队伍软、弱、涣、散，管事率不高的现象。

 

二是改变执法理念。针对所有执法岗位和窗口岗位民警，查找办案办证、执勤执法工作中是否存在以权谋私、执法不严、执法不公。纠正办人情案、放人情车、办人情证，甚至以罚代管，乱收费、乱罚款等现象。

 

三是检查滥用职权。针对所有执法岗位和窗口岗位的民警，查找是否以管人者自居，有该管的不管，不该管的乱管等现象。纠正在执法和管理过程中执法不公的现象。

 

四是规范执勤执法。针对路面执勤执法民警，查找是否有不用执法文明用语，执勤执法时态度恶劣、粗暴，严重影响群众感情等现象。纠正民警执勤执法时不文明执法的现象。

 

五是提高服务意识。针对车辆管理、事故处理、违法处理等窗口单位和大队机关科室等部门，查找是否有上下班迟到、早退现象，是否串岗、上班时间玩电脑游戏。纠正对待群众来信来访“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等行为。