医疗事业单位将挣绩效工资

■事业单位实施绩效工资分三步展开

■将对事业单位离退休人员发放生活补贴

■专家称，事业单位实施绩效工资对企业来说是公平的

据新华社电国务院总理温家宝２日主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。

会议指出，事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从２００９年１月１日起先在义务教育学校实施；第二步配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从２００９年１０月１日起，在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施；第三步从２０１０年１月１日起，在其他事业单位实施。事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。

会议明确了事业单位实施绩效工资的基本原则。一是实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律。二是以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配。三是分级分类管理，因地制宜，强化地方和部门职责。四是统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策。

会议确定，公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资所需经费由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。

马上就访

医疗事业单位员工盼实施细则出台

本报讯（记者李国静）下月起，医疗卫生事业单位将实施绩效工资了。自昨日获知这个消息，石市卫生监督局工作人员王女士就在和同事讨论和揣摩“绩效工资”的真面目。

王女士所在单位目前是全额拨款的事业单位，其经费来源主要是政府依据单位编制和人数进行拨付，与单位职能履行情况、效率和效益关系不大。单位工作人员工资则与职称等因素有关。对于所谓“绩效工资”的改革，王女士和她的同事们十分期待其实施细则的出台。

北京交通大学经济管理学院劳动经济研究所副所长林玳玳教授分析，目前国内企业和学校实施绩效工资已经较为普遍，而且方式方法也比较成熟了。如果在事业单位实施绩效工资，对于广大企业来说是公平的，也更好地体现了人力资源的价值。

林玳玳同时表示，在制定事业单位绩效工资方案时，应注意将事业单位职工的态度、能力和办事结果综合考虑进去，将各项指标直接与事业单位员工的收入挂钩。