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为进一步加强反腐倡廉建设，保定市规划局从抓好廉政风险评估预警防范机制建设入手，采取“六步工作法”推进规划行政权力运行监控机制建设。
第一步是明晰岗位职权。采取“权对岗、岗找人”的办法，将10项行政职权，全部对应到行使行政职权的51个当前岗位责任人。第二步是查找廉政风险点。对照岗位职权，对各岗位廉政风险点进行自查和互查，查找出风险点。第三步是评估风险等级。结合规划行业特点和廉政风险因素，确定各岗位的廉政风险等级。第四步从岗位责任人自我防范和组织防范两个方面，制定防控措施。第五步是落实分级管理。按照“谁主管谁负责，不同风险等级由不同责任人管理”的原则，明确了各岗位廉政风险预警防范负责人，做到责任到人、管理到位。第六步是开展预警防范。分级制作红黄绿警示桌牌，建立动态的廉情采集、分析、反馈、处置机制，聘请了20名廉情监督员，在规划网上公布举报电话和举报信箱。局党组定期分析研究党风廉政建设和责任目标落实情况，及时发现和纠正问题，使全局形成了上下联动、齐抓共管的态势。
在此基础上，市规划局大力实施“阳光规划”工程，规划审批事项全部实现网上办理，实行规划事前公示、事中听证和事后公布制度，推行“部门问策、专家议策、社会征策、规委决策、阳光亮策”的规划决策运行机制，加强对规划项目特别是新批房地产项目运行的监控。今年以来，市规划局共受理129个项目，其规划行政权力运行均得到了有效的监控，没有出现因廉政建设问题而被投诉和上访的现象。
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