|
本报评论员
为政之道，重在修德。良好的政德修养是自律与他律有机结合、综合作用的结果，两者互为补充，缺一不可。
干部的自律自省是主导。外因通过内因起作用，自律属于内因，是各级干部自我约束的自觉行为。如果没有自律这个内因起主导作用，政德建设将难以奏效。各级干部肩负着促进地方经济社会和谐发展的历史重任，是群众的榜样和表率，应珍重自己的人格、声誉和形象，坚持把政德作为立身之本、从政之基，常修政德，勤养正气，在工作实践和日常行为上，注意自省、自重、自警、自励，以政德增素养，以政德提素质，以政德优作风，使讲政德成为一种自觉习惯。各级党组织要按照中央建设学习型政党的要求，切实将政德教育作为经常性培养教育干部的重要内容，引导干部树立正确的世界观、权力观、事业观，培养干部恪守政德的自觉性。自律贵在坚持，如果干部宗旨意识不强，不能把从政修德持续始终，便有可能将手中权力作为个人谋利的工具，从而滑入罪恶的泥潭，只有坚持弘扬正气，防微杜渐，警钟长鸣，才能始终保持先进本色。
严密刚性的制度是保障。政德建设仅靠干部个体的自省之心是不够的，还要靠制度的导向、制度的规范与制度的警戒。首先，端正用人导向，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，把政德考察作为选人用人的重要环节，完善程序，细化内容，实化要求，选拔使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。其次，强化监督检查。改进干部政德考察方法，健全领导干部政德评价标准体系，
对道德规范、行为准则以及相应的评价、奖惩措施等用制度固定下来并严格执行。各级党组织对干部要严格要求、严格管理、严格监督，强化执行政策、纪律、制度等各种规矩的监督检查，把党内监督、群众监督、社会监督有效结合起来，形成监督的强大合力。
党风是社会风气的风向标，政德是社会道德的导航器。政德建设对于干部队伍的重要性不言而喻。各级党组织一定要对政德建设常抓不懈，持之以恒，使健康向上的品格和精神成为广大干部的进步之阶和价值追求。
|
