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市委《关于加强干部队伍政德建设的意见》出台后，新市区提出以“高倡政德、创先争优”为主题，以加强政德建设、加快科学发展为目标，从教育、考察、监督等方面，激发各级干部干事创业的热情，在全区形成突出发展求进位、围绕中心抓落实的强大合力。
教育：
触动灵魂，强化理论素养和宗旨意识
“只有理论上的清楚，才有政治上的清醒；只有理论上的坚定，才有政治上的过硬。”新市区委书记赤光明说，“政德建设就是要我们永葆共产党员本色，在新市区发展的新起点，始终保持昂扬向上的精神状态和优良作风，推动经济社会发展跨上一个新台阶。”
该区要求党政机关干部要从繁忙的事务中解脱出来，发扬“挤”劲和“钻”劲，认真刻苦地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是从理论与实践的结合上完整、准确地理解和掌握科学发展观的理论体系和精神实质，用较高的理论素养来保证自己的政治方向、政治立场、政治观点和政治纪律性、政治鉴别力、政治敏锐性。
同时，该区紧紧抓住党的宗旨教育和世界观、人生观、价值观教育这一核心，组织党政机关干部开展重温毛泽东同志《为人民服务》和《纪念白求恩》光辉著作活动，召开政德建设研讨会、座谈会，不断强化党政机关干部全心全意为人民服务的宗旨意识，使广大党政机关干部都能想群众之所想，急群众之所急，倾听群众呼声，关心群众疾苦，使各级各部门也都能积极想办法、出主意，关心群众生活、解决群众困难形成人心齐、民气顺的良好局面。
监督：
自我约束，细化工作制度和行为规范
政德建设是一项长期的渐进的任务，它既需要主体自身的努力学习，以提高自我完善、自我教育的能力；也需要外在环境的监督约束，使之所作所为有章可循，有则可守。
新市区探索性地提出逐步建立健全四项制度：一是服务承诺制。即各机关单位结合自己的工作职责和业务职能在办事程序、办事效率、办事成效方面向社会及广大群众作出明确承诺，并切实抓好践诺工作。二是政务公开制。公安、工商、地税、国税等行政执法部门普遍推行优质高效一条龙服务，公开办事程序，缩短办事流程，大大方便群众。三是审批限时制。各部门根据自己工作特点，明确办文办事的时限。四是事项报告制。机关干部，尤其是党员领导干部，不管是公事还是私事，凡有重大问题，都必须向上级有关部门及时报告，以强化对党政机关干部的监督，防止以权谋私现象的发生。
考察：
以德为先，健全干部选拔培养机制
新市区把政德作为领导干部年终实绩考核的重要内容，加强领导班子和干部队伍的选拔任用、教育培训和管理监督，在全区干部队伍中形成人人修政德、工作讲政德、选任领导干部看政德的良好氛围。为全区所有科级以上领导干部建立勤廉档案，随时掌握领导干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等政德方面的表现，实现对领导干部政德的实时监督。同时，按照重在培养、同样使用、优进绌退、动态管理的要求，加强后备干部队伍建设。制定《乡科级领导班子后备干部队伍管理办法》，建立后备干部个人动态管理信息库，实行一年一推荐、一年一票决、一年一考察、一年一备案、一年一调整的“五个一”动态管理办法，滚动式调整，真正做到干部“能者上、平者让、庸者下”。
效果：
注入活力，凝聚干事创业强大合力
政德建设的深入开展，给干部队伍注入了新的活力，干事创业激情高涨，凝聚起了推动经济又好又快发展的强大合力，广大干部谋发展、要干事氛围日益浓厚。
在防洪堤综合整治和三年大变样等重点工作中，区长姬琳经常现场调研、现场办公、现场安排工作，指挥部同志们发扬“5+2”、“白+黑”精神，忘我工作，全区上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，极大推动了工作进展。
为助推企业快速发展，培养和造就一批懂管理、会经营、善决策、能创新的优秀企业家队伍，新市区制订了《新市区企业家及管理人才培训方案》，设立500万元中小企业帮扶资金，并与清华大学达成合作意向。今年4月，首期清华大学——新市区企业家及政府经济管理人才培训班开班。清华大学客座教授王吉鹏、陈凡老师以“企业家的战略素养”为中心，就企业发展战略、中小企业如何锻造核心竞争力进行了精彩的授课。
春风化雨，德润心田，新市区经济发展正发生着可喜的变化：体育产业园区被列入《河北省文化产业振兴规划（2010——2015）》，一旦启动必将成为新市区发展的新龙头；万博休闲广场、威特高压输变电设备技改等省市重点项目也进展顺利。一季度，该区规模以上工业企业完成产值14.67亿元，同比增长25%，实现工业利税总额5203.6万元，同比增长69.3%；累计完成财政收入23277.0万元，同比增长47.1%；城镇固定资产投资13.99亿元，同比增长72.3%。
高文波
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