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为政之德，既要通过工作实践来体现，也应在工作实践中去考察。人力资源和社会保障工作涉及就业再就业、社会保障、人才管理、劳动保障维权等诸多民生问题，是关乎百姓福祉的事业。做好这项工作，党员干部应从以下几方面勤修为政之德，善行为民之举。
加强教育引导，强化公仆意识。加强政德建设，首先应教育和引导党员干部树立以民为先的信念，强化公仆意识。要以创建学习型机关为契机，把政德教育纳入干部队伍学习的重要内容，并不断完善学习机制，逐步形成党组中心组学习、集中学习、自学三位一体的理论学习格局。通过健全各项教育学习制度，改进教育方式，创新教育载体，真正使学习和教育入脑入心，使干部在经常性的学习教育中树立良好品德风尚，进而不断提高为民服务的能力。要把廉政建设作为加强政德教育的重要内容常抓不懈，教育党员干部常怀律己之心，自觉抵制各种不良倾向的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
加强监督管理，用好、选好干部。作为直接服务群众的窗口单位，要把服务对象意见作为衡量政德建设成效的重要标准。在全局开展政德评议活动。将政德建设列为各级领导班子民主生活会的重要内容，在开展批评与自我批评的同时，多方收集群众对相关工作的意见和建议，深入查找班子成员在政德方面存在的突出问题，并将其作为年终领导干部考核的重要依据。健全人才选拔机制。坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，以群众满意不满意、认可不认可为标准，把政德建设考核评价结果作为提拔任用干部的重要依据，用好的作风选人，选作风好的人，树立良好的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众满意的干部选拔到领导岗位上来。
多办好事实事，全面提高执政能力。作为与人民群众生产生活息息相关的人力资源和社会保障事业，要把政德建设落实到为民服务中去，实实在在为民办实事、好事。比如，以大学生就业为突破口，全面推动就业再就业工作。
近几年来，我局推出了“民营企业招聘周”、大学生就业见习计划、为困难家庭高校毕业生发放失业补助金等一系列大学生就业援助活动；不断提高社会保障待遇，使人民群众享受到更多的社会经济成果；加强公务员“进口”管理和事业单位人员招聘工作，优化全市干部队伍等。
（作者为市人力资源和社会保障局局长）
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