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弧光闪烁，打磨声声。脸庞白净清秀的天威保变线圈车间绕线组中级工崔刚凝神聚气地盯着变压器导线焊件，快速组对，精准测量，焊条伴着电弧，在焊缝两端游走，焊接一气呵成。这是7月27日下午 ，在天威保变职工技能大赛线圈车间变压器导线焊接考场内的一幕。
“8分钟完成了别人20分钟才能完成的任务！”观众和裁判啧啧赞叹。伴随比赛的深入，一个个崭新纪录诞生了。刚走出赛场的参赛选手李晓辉说：“企业为员工搭建技术比武大舞台，使我们的技能得到快速提高。技术水平提高了，计件工资就挣得多，大伙儿参赛的积极性更高了。”
近年来，天威保变实施“双百人才创新工程”，开展多种形式的比武练兵活动，培养高技能人才和专家型员工。为激发员工学习技能的热情，公司在对获奖者给予精神奖励的同时，还给予一次性奖励，使高水平技能人才层出不穷。
据统计，天威保变自2004年实施以培养百名优秀技术人才、优秀管理人才和百名高级技工为目标的“双百人才”工程以来，已培养优秀人才709人次，其中技术人员227人、管理人员133人、技术工人349人，打造了一支梯次合理、善于创新、精于管理、技艺精湛的员工队伍，推动天威保变一次次刷新行业纪录，一步步变“中国制造”为“中国创造”，引领企业在新产品开发、工艺技术进步、基础科研及技术管理等领域屡建奇功。
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