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8月17日上午，近300名英利公司新员工正在进行入职培训，整齐的军姿、响亮的口号给企业平添几分庄严；在车间厂房“以文明礼仪规范言行、以文明礼仪美化心灵”、“不断创新、增强信任、履行责任”等展示企业文化的展板、标语步步变换，明志励心，催人深思……
已有6年多工龄的英利公司员工李洋说：“进入公司以来，我就浸润在这种浓厚的企业文化氛围中，最近集团开展了‘文明礼仪我先行’活动，制定‘文明礼仪20条’，企业对员工的关爱、尊重与指引无处不在，愈发细致深入。”
“借光”世界杯
2月3日，英利绿色能源控股有限公司携手国际足联发布正式公告，宣布英利成为南非世界杯足球赛的官方赞助商。这是中国第一家企业赞助世界杯足球赛，同时也是全球首家赞助该项赛事的可再生能源企业。
6月11日，伴随着世界杯激情开幕，“中国英利”四个方块字迅速传遍全球。
用英利公司党委书记杨建忠的话说，正是“借光”世界杯，英利“文明礼仪20条”才最终成文。
“申请成为世界杯的赞助商，需要接受严格考察，这不仅包括企业运行状况，还包括企业的社会责任感、员工综合素质等。”杨建忠说。
据了解，截至2009年12月15日，英利累计生产的太阳能光伏组件达到1吉瓦，每年可为社会提供超过11亿度清洁电力。英利一直积极回报社会，如关注残疾人、大学毕业生就业，为西藏牧民、新疆边防哨所捐赠供电系统，为汶川震区捐款等。正如国际足联主席布拉特所评价的：国际足联选择英利绿色能源成为全球赞助商之一，不仅因为其在可再生能源领域取得的突出成就，还因其具有高度的社会责任感。
这种尊重与信赖，让英利人进一步认识到企业品牌内涵的重要性，认识到企业文化、精神文明创建潜在而深远的影响力。对此，英利公司着手梳理、完善“文明礼仪20条”。
“‘文明礼仪20条’的确立，并不是凭空想象、一蹴而就的。”英利集团副总裁郑小强介绍说。英利公司早已形成了一系列行之有效、员工容易接受并约定俗成的行为规范。此外，英利公司每年接待大批客户和参观考察者，各方来访者反馈的信息多达10万余条，其中不少是对企业文化的赞许与建议，“长期的积累、有针对性的总结、发展的需求，使英利有基础、有能力、也必然会对企业文化不断进行梳理、整合与提升。”
文明我先行
“我刚出校门找工作时，有一次面试就因不注重社交礼仪而错失机会。来到英利公司，无论做事、做人我都成熟了许多，特别是文明礼仪的熟练掌握更让我充满自信，每天我都有这样一种信念：假若明天来临，我能从容、乐观面对；我能把对人生的自信、对他人的尊重传递给身边人；我也能通过自身努力为和谐社会出份力。”英利一公司铸锭车间劳资员何洁感慨地说。
为让文明礼仪入耳入心，英利公司多措并举抓落实。公司采取有线广播、班组学习、短信提醒、车间板报等形式，引领员工在潜移默化中逐步养成严于律己、爱岗敬业、知礼守仪的文明行为习惯；通过“孝敬父母奖”评比活动、公司领导迎接员工上下班等方式，为员工营造“家”的归属感；通过建立培训中心、和国内名校合作等，着力打造学习型企业；通过入职前培训、各科室（部门）晨训等方式，着力培养员工过硬作风……
按照英利公司“十二五”计划，到2015年公司要实现总投资935亿元，总产值3300多亿元，利润800多亿元，添加就业岗位9.5万个。“‘文明礼仪20条’的核心就是爱我家乡、凝我乡情，对于一个拥有众多员工的大企业而言，它不仅能够有效激发员工工作主动性、创造力，增强企业核心竞争力，而且还将起到很好的示范带动作用，有助于影响、改善和提升一个地区的文明程度。”杨建忠介绍。
“如果这些梳理成文的文明礼仪能让1100万保定人受益，不仅是企业的荣耀，也会反促企业进一步发展。”
“如何正派做人、正确做事，也需要给大家一些标准。”
“正是企业效益与文化并重的特质，才让我们英利能够九曲弯回，立于纷繁复杂的经济前沿而不倒，打下世界知晓的名号。”
……午餐时间，英利员工纷纷聚在记者身边，表达自己对“文明礼仪我先行”活动意义的看法。
市社科联副主席张秀贤评价：“英利公司倡导开展‘文明礼仪我先行’活动，体现了公司管理层的清醒、睿智和责任感，这既是英利加快发展、走向世界的需要，也是建设保定文化的需要。保定文化底蕴深厚，但在新时期文化建设的大潮中，我们的市民素质、城市品位等急需有一个大的提升。英利倡导的‘兴规范礼仪风，做文明保定人’，对新时期保定人文精神的塑造和城市品位的提升，具有非常现实的意义。”
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