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本报9月1日讯（记者苏兰生）今天，市总工会下发《进一步推进工资集体协商工作通知》（以下称通知），要求各级工会努力构建社会化工作格局，力争用3年左右时间，普遍建立规范的企业工资集体协商制度。
通知要求，按全省统一部署，到2010年底我市企业工资集体协商规范建制率要达到60%以上，其中国有企业全部建立该项制度，规模以上非公企业达到80%以上。2011年达到85%以上，其中规模以上非公企业普遍建立该项制度。到2012年，全部企业建立这项制度。
通知指出，推进工资集体协商工作，要努力构建“党政主导、各方配合、工会主动、依法推进、劳资互动”的工作格局，将推动工资集体协商建制率和职工工资增长率列入对各地及有关部门的目标考核指标体系。这项工作要与企业年检、企业经营者评先挂钩，并作为创建和谐企业的核心标准，作为五一奖状、企业经营者评选劳动模范的必备条件；对拒不实行工资集体协商的，取消相关荣誉称号。
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